2013年9月28日，山东省铸造从业人员职业技能培训试点基地工作会议在济南召开。山东省铸造协会张志勇秘书长、山东机械工业技能培训中心何华副主任、省铸协张江副秘书长和滕萍、烟台冰轮铸造有限公司田立海副总经理、山东隆基机械股份有限公司刘晓萍部长、协会顾问公志光、李长龙教授参加了会议。
　　会议伊始，张志勇秘书长首先感谢企业及专家在国庆节即将来临之际，抽出时间参加会议，同时谈到本次即是工作会议，又是个座谈会，希望参会代表按照基地建设办法的有关要求，结合实际情况，各抒己见，多提建议，为我省技能人员培训和鉴定工作探索出一条新路。随后何华主任首先针对基地技能培训工作要求和考评要求两个文件的内容做了详细解读，各参会代表针对技能培训师资确定、教材选择、教案制作、题库建设、考评形式、企业薪酬制度与技能鉴定的结合等多方面问题进行了深入地交流与探讨。最后张秘书长在总结发言中谈到：1、协会开展技能人员的培训与鉴定工作，不是简单的发证，而是想实实在在的提高工人的技能水平，为行业持续发展提供人力资源保障。如何结合实际开展此项工作，本次会议上，大家提出了许多建设性的意见，达到了预想的效果。2、望首批基地单位按照有关要求，确定师资队伍，加强题库建设，开展有针对性的培训，同时制定详细工作方案并上报协会和中心。3、希望两家试点基地企业积极探索，大胆实践，摸索出成熟的经验复制到其它企业基地的建设中去。争取由“试点”转变为“示范”基地，由“培训”转变为“培训鉴定”基地。4、协会将建立山东省技能人才库，为行业及企业储备人才。另外将在2-3年后开展我省的铸造工人的技能比武，鼓励员工立足本职岗位，钻研技能技术，从而在企业内营造学知识、学文化，提高技能氛围。鼓励“企业以技能定岗位，以岗位定收入”的员工队伍管理模式。
　　协会秘书处供稿
　　2013、10、8