　　“新型学徒制，与传统的企校合作之间最大的不同，是培养技能人才从学校为主体，转变为企业为主体，企校之间深度融合，更符合技能人才培养规律，也更契合企业用人需求。”山东开泰副总经理吴成民认为，“新型学徒制让企业角色转变，大大提高企业积极性。此举将进一步完善企业在岗职工、产业工人培训的政策措施和培训服务体系，加快企业后备技能人才的培养。目前，山东开泰抛丸机械股份有限公司已经与山东劳动职业技术学院确定联合培养方案，山东开泰将结合生产实际自主确定100名培养对象，原则上以与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员为培养对象，由企业与技工院校（培训机构）采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。”

　　企业文化培训

专业技能培训

　　目前，山东开泰针对新型学徒培养所规划的“百人计划”人才培养工程业已启动。

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